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2016年11月18日 (金)

職員の残業規制が本格化

 市は過日、部長会議を開催し、職員の残業を大幅に削減する改革に、本格的に着手しました。

 職員は15時までに残業申請書を提出し、上司管理職は申請内容と過去実績をチェックし命令簿に押印。翌日結果をチェックして命令簿に承認印。
 月45時間を超える残業、22時以降の残業等は特別の事情のない限り認めないなど・・・。
要は事前チェックを十分行って、管理を徹底する様なので、効果が出ることを期待しています。
  ただ残業させなければよいのではなく、職員を増員したり、無駄な業務の削減に努めなければならないので、その点も、監視してゆく必要があります。

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